ఇమెయిల్ ఖాళీ రాయడం ఎలా అని అడగడం ఎలా

Encrypting your link and protect the link from viruses, malware, thief, etc! Made your link safe to visit.

మీరు ఆ అద్భుతమైన సంస్థ కోసం పనిచేయాలనుకుంటున్నారు. కానీ మీరు వారి వెబ్‌సైట్‌లో కెరీర్స్ విభాగాన్ని శోధిస్తున్నప్పుడు, మీరు ఈ కఠినమైన సందేశాన్ని చూస్తారు: “ప్రస్తుత ఓపెనింగ్‌లు లేవు” లేదా “ఖాళీలు లేవు.” లేదా ఇలాంటిదే.

మీరు ఆ సంస్థతో ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారా? ఖచ్చితంగా కాదు.

తదుపరి అడుగు

అటువంటి పరిస్థితులలో, ఉద్యోగ ఖాళీని కోరుతూ ఇమెయిల్ రాయడం మంచి పని. ఇది కొంచెం ఇబ్బందికరంగా అనిపిస్తుందని మీరు నమ్ముతారు.


దీనికి విరుద్ధంగా. ఖాళీ ఆసక్తి గురించి ఆరా తీసే ఉద్యోగ ఉద్యోగిని కంపెనీలు అభినందిస్తున్నాయి, ఎందుకంటే ఇది నిజమైన ఆసక్తి యొక్క స్పష్టమైన వ్యక్తీకరణ.

మీ ఇమెయిల్ చదవని లేదా సమాధానం లేని అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఇమెయిల్ వ్రాయడానికి మరియు పంపడానికి మీరు చేసిన ప్రయత్నాలు ఫలించలేదని ఇప్పుడు మీరు నమ్మవచ్చు. మళ్ళీ, అది తప్పనిసరిగా కాకపోవచ్చు.

ఏం జరుగుతుంది?

సంస్థలోని మానవ వనరులు (హెచ్‌ఆర్) లేదా అడ్మినిస్ట్రేషన్ విభాగాలు భవిష్యత్ సూచనల కోసం మీ ఇమెయిల్‌ను దూరంగా ఉంచవచ్చు.

లేదా వారు మీ పున res ప్రారంభం వివిధ డిపార్ట్‌మెంటల్ హెడ్‌లకు ప్రసారం చేసి ఉండవచ్చు, మీకు తగిన ఖాళీలు ఉన్నాయో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీ అర్హతలను మీరు అనుభవించినట్లయితే తాజాగా లేదా నైపుణ్యంగా సరిపోతుంది .

మరియు ఈ ప్రక్రియలన్నీ సమయం పడుతుంది.

ఎంత సమయం? సామెత లేదు. ఇది ఒక భారీ సంస్థ అయితే, దీనికి కొన్ని వారాలు పట్టవచ్చు. వారు భారతదేశం అంతటా కార్యకలాపాలు కలిగి ఉంటే, దీనికి కొన్ని నెలలు పట్టవచ్చు.

అయితే, మీరు అదృష్టవంతులైతే, మీరు ఖచ్చితంగా ఈ సంస్థలో పని పొందుతారు. ఉద్యోగ ఖాళీని కోరుతూ ఇమెయిల్ రాయడానికి మీకు ధైర్యం ఉంది.

ఇది మమ్మల్ని ప్రశ్నకు తీసుకువస్తుంది: ఉద్యోగ ఖాళీని కోరుతూ ఇమెయిల్ ఎలా రాయాలి.

ఈ వ్యాసంలో, ఉద్యోగ ఖాళీని కోరుతూ ఇమెయిల్ రాయడానికి మీరు అనుసరించగల కొన్ని సాధారణ దశలను నేను వివరిస్తాను.

ఉద్యోగ ఖాళీని కోరుతూ ఇమెయిల్ ఎలా రాయాలో చిట్కాలు

ఉద్యోగ ఖాళీని కోరుతూ మీరు ఇమెయిల్ రాసేటప్పుడు మీరు గుర్తుంచుకోవలసిన విషయం ఇక్కడ ఉంది. అది అప్లికేషన్ లెటర్ కాదని. అందువల్ల, మీ పున res ప్రారంభం, కరికులం విటే లేదా బయో-డేటాను అటాచ్ చేయవలసిన అవసరం లేదు.

బదులుగా, ఈ సాధారణ దశలను అనుసరించండి.

సరైన గ్రహీతను కనుగొనండి

వెబ్‌సైట్‌లో కెరీర్లు లేదా ఉద్యోగాలు ఉన్న ఏదైనా సంస్థ సాధారణంగా సంప్రదింపుల కోసం ఇమెయిల్ కలిగి ఉంటుంది. కాకపోతే, మీరు వారి 'కాంటాక్ట్' పేజీలో చూడవచ్చు మరియు వారి హెచ్ ఆర్ లేదా అడ్మినిస్ట్రేషన్ విభాగాల కోసం జాబితా చేయబడిన ఏదైనా ఇమెయిల్ ఐడిలు ఉన్నాయా అని కనుగొనవచ్చు.

వీటిలో ఏవీ అందుబాటులో లేకపోతే, మీరు వారి వెబ్‌సైట్‌లోని ఫారమ్‌ను నింపడం ద్వారా లేదా వారు అందించే ఏదైనా ఇమెయిల్ చిరునామాను ఉపయోగించడం ద్వారా సాధారణ విచారణను పంపవచ్చు. అయితే, ఉద్యోగ ఖాళీని అడగడానికి ఈ ఇమెయిల్ ఐడిని ఉపయోగించవద్దు.

బదులుగా, వారి హెచ్ ఆర్ మరియు అడ్మినిస్ట్రేషన్ విభాగాలు మరియు అక్కడి సంప్రదింపు వ్యక్తుల వివరాలను అడిగి సాధారణ విచారణ పంపండి.

ఇమెయిల్ ఖాళీ శీర్షిక కోసం అడుగుతోంది

ఉద్యోగ ప్రారంభాన్ని కోరుతూ ఎవరికి ఇమెయిల్ పంపాలో మీకు తెలిస్తే, తదుపరి ముఖ్యమైన విషయం సరైన శీర్షికను ఉపయోగించడం. మీ ఇమెయిల్ యొక్క శీర్షిక నిర్దిష్టంగా ఉండాలి మరియు మీరు నిజంగా ఉద్యోగ ఖాళీని అడుగుతున్నారని తెలియజేయండి.

అందువల్ల, 'ఉద్యోగ ఖాళీల గురించి విచారణ' లేదా 'ఉపాధి కోసం అభ్యర్థన' వంటి ఖచ్చితమైన పదాలను వాడండి. నిర్దిష్టంగా ఉండటం ఇమెయిల్ స్వీకర్తకు మీరు వెతుకుతున్నది తెలుసుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.

'ఎంక్వైరీ,' 'ఇన్ఫర్మేషన్ వాంటెడ్,' 'జాబ్ అప్లికేషన్,' 'జాబ్ కోసం పరిశీలన' మరియు ఇతరులు వంటి గందరగోళ శీర్షికలను నివారించండి. గ్రహీత మీ ఇమెయిల్‌ను విస్మరిస్తారు లేదా తొలగిస్తారు.

ఉద్యోగ విచారణ ఇమెయిల్‌ను ఉద్దేశించి

నియామకాలకు బాధ్యత వహించే వ్యక్తి పేరు మీకు తెలిస్తే, వారి లింగాన్ని బట్టి వారిని నేరుగా మిస్టర్ లేదా మిస్ అని సంబోధించండి. మరియు ఎల్లప్పుడూ చిరునామాదారుడి పూర్తి పేరును వాడండి. మొదటి పేరు లేదా కుటుంబ పేరును మాత్రమే ఎప్పుడూ ఉపయోగించవద్దు.

ఇంకా, "ఈ ఇమెయిల్ HR మేనేజర్, అడ్మినిస్ట్రేషన్ మేనేజర్, లేదా నియామకాలకు బాధ్యత వహించే వ్యక్తి కలిగి ఉన్న ఇతర హోదా వంటి మీ సామర్థ్యంలో ఉంది" వంటి పదాలను ఉపయోగించి ఇమెయిల్‌ను పరిష్కరించండి.

ఈ వాక్యానికి కారణం చాలా స్పష్టంగా ఉంది. ఇది ఆమెతో లేదా సంస్థలో అతని పాత్రతో ఏదైనా సంబంధం కలిగి ఉందని స్పష్టంగా చూపిస్తుంది.

మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి

ఉద్యోగ ఖాళీని కోరుతూ ఇమెయిల్‌లోని తదుపరి రెండు వాక్యాలు మీ పరిచయం అయి ఉండాలి. ఎవరు ఇమెయిల్ వ్రాస్తున్నారో గ్రహీత తెలుసుకోవాలి.

“నేను సంతకం చేయలేదు” వంటి పదాలను ఎప్పుడూ ఉపయోగించవద్దు. మీరు జాబ్ సీకర్ మరియు న్యాయవాది కాదు. మీరు మేనేజర్ లేదా ఇన్‌ఛార్జి అధికారితో ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడం లేదు.

అందువల్ల, మీ పూర్తి పేరును ఉపయోగించుకోండి మరియు మీరు ఎక్కడ నివసిస్తున్నారో చెప్పండి. ఉదాహరణకు, మీరు “నన్ను పరిచయం చేయడానికి, ప్రజలు నన్ను ABC నివాసి అయిన XYZ అని తెలుసు” వంటి వాక్యాన్ని ఉపయోగించవచ్చు.

విషయానికి వద్దాం

సంక్షిప్త పరిచయం ముగిసిన తర్వాత, వెంటనే వ్యాపారానికి దిగండి.

తదుపరి రెండు వాక్యాలలో, మీ విద్యా లేదా విద్యా అర్హతలను పేర్కొనండి. మీ అనుభవం ఏదైనా ఉంటే క్లుప్తంగా చెప్పండి. మీరు ఫ్రెషర్ అయితే, దానిని ప్రస్తావించండి.

ఇక్కడ, మీరు పున ume ప్రారంభం లేదా సివి లేదా బయో-డేటా రాయడం లేదని గుర్తుంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం అందువల్ల, మీరు బ్యాచిలర్, మాస్టర్, డాక్టరేట్ లేదా డిప్లొమా, హయ్యర్ సెకండరీ సర్టిఫికేట్, స్కూల్ లీవింగ్ సర్టిఫికేట్ లేదా మరేదైనా అర్హత వంటి చివరి డిగ్రీని పేర్కొనండి.

మీ మార్కులు లేదా గ్రేడ్‌లను ప్రత్యేకంగా చెప్పనవసరం లేదు. అయితే, మీరు కళాశాల లేదా విశ్వవిద్యాలయం గురించి ప్రస్తావించవచ్చు, కానీ ఇది చాలా ప్రతిష్టాత్మకమైనది అయితే మాత్రమే.

మీరు ఒక ప్రైవేట్ విశ్వవిద్యాలయం యొక్క గ్రాడ్యుయేట్ లేదా సందేహాస్పదమైన రేటింగ్ ఉన్నవారు అయితే, దానిని ప్రస్తావించకుండా ఉండండి. గౌరవం లేని విద్యా సంస్థ గురించి ప్రస్తావించడం ద్వారా మీరు వెంటనే తిరస్కరణ కోసం అడుగుతున్నారు.

కంపెనీ గురించి మాట్లాడండి

సహజంగానే, మేనేజర్ లేదా అధికారికి మీ గురించి సంస్థ గురించి చాలా ఎక్కువ జ్ఞానం ఉంటుంది. అందువల్ల, మీరు పనిచేయాలనుకుంటున్న సంస్థ యొక్క ఆపరేషన్ ప్రాంతాన్ని మాత్రమే పేర్కొనండి.

ఉదాహరణకు, మీరు అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్‌లో ఖాళీ కోసం చూస్తున్నట్లయితే, మీ అర్హతలు సంస్థకు ఎలా సరిపోతాయో పేర్కొనండి. మీరు ఉత్పత్తి లేదా కస్టమర్ కేర్‌లో పోస్టుల కోసం చూస్తున్నట్లయితే డిట్టో.

మీరు సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల యొక్క నిర్దిష్ట ప్రాంతాన్ని మీ అర్హతలతో సరిపోల్చినప్పుడు, మీరు రీడర్‌పై ఆసక్తిని సృష్టిస్తున్నారు. మరియు రీడర్, నియామకాలకు బాధ్యత వహించే వ్యక్తి.

సాధారణంగా, ఈ సమయంలో, గ్రహీత సంస్థపై మీ ఆసక్తితో పాటు మీ అర్హతలు మరియు నైపుణ్యాలను క్లుప్తంగా అంచనా వేస్తారు.

మీరు తగినవారని వారు కనుగొంటే, తదుపరి చర్య కోసం ఇమెయిల్ సాధారణంగా కొన్ని విభాగాధిపతుల వద్దకు వెళ్తుంది.

కంపెనీపై మీ ఆసక్తిని చూపండి

తదుపరి దశ ఏమిటంటే, మీరు నిర్దిష్ట సంస్థ కోసం పనిచేయడానికి ఎందుకు ఆసక్తి చూపుతున్నారో కొన్ని వాక్యాలలో పేర్కొనడం. మీ సంస్థ మరియు జీవితం కోసం ఆ సంస్థలో పనిచేయడం ఏమిటి? మరియు మీరు ఆ సంస్థతో పనిచేయడం ఎంత ముఖ్యమైనది.

మళ్ళీ, కేవలం రెండు లేదా మూడు వాక్యాలు సరిపోతాయి. మీరు అక్కడ పనిచేయడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నందున ఒక సంస్థపై ప్రశంసలు కురిపించాల్సిన అవసరం లేదు.

ఖాళీ కోసం అడగండి

మీరు పై సమాచారాన్ని క్లుప్తంగా వ్రాసిన తరువాత, ఉద్యోగ ఖాళీని అడగడానికి ఇది ఎక్కువ సమయం. అయితే, మొద్దుబారిన మరియు ఖచ్చితమైనదిగా కాకుండా నిశ్శబ్దంగా ఉపయోగించండి.

సంస్థ కోసం పనిచేయడానికి మీ ఆసక్తిని చూపించడం ద్వారా మరియు తగిన అవకాశాలు ఉన్నాయా అని విచారించడం ద్వారా మీరు అలా చేయవచ్చు.

గుర్తుంచుకోండి, నేను మీకు తగిన అవకాశాలు చెప్పాను, ఉద్యోగ ఖాళీలు కాదు. ఖాళీలను అడగడానికి ఇది మంచి మార్గం.

ఖాళీలను అడగడానికి మీరు ఉపయోగించే భాష మరియు నిశ్శబ్దం మర్యాదలను సూచిస్తాయి. ఇది మీ విద్య గురించి వాల్యూమ్లను మాట్లాడుతుంది మరియు మీరు కలిగి ఉన్న డిగ్రీల గురించి కాదు.

మీ సేవలను అందించండి

మీరు ఖాళీలను అడగడం పూర్తయిన తర్వాత, వెంటనే మీ సేవలను అందించండి. మీరు సంస్థతో కలిసి పనిచేయడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నారని గ్రహీతకు తెలియజేయండి. వారు మిమ్మల్ని నియమించుకుంటే కంపెనీకి మీరు ఎలా విలువను ఇస్తారో పేర్కొనండి .

వీలైతే, చేరే స్పష్టమైన తేదీని పేర్కొనండి. కంపెనీకి భారతదేశం అంతటా కార్యకలాపాలు ఉంటే మీరు పని చేయాలనుకునే ప్రాంతాన్ని కూడా మీరు జోడించవచ్చు.

అలాగే, మీరు పని కోసం పునరావాసం కోసం సిద్ధంగా ఉన్నారని పేర్కొనండి, ఎందుకంటే మీకు నచ్చిన ప్రదేశంలో కంపెనీకి ఖాళీ ఉండకపోవచ్చు.

మీరు సంస్థతో కలిసి పనిచేయడానికి నిజంగా ఆసక్తి కలిగి ఉంటే మరియు ఉద్యోగం కోసం నిరాశ చెందకపోతే మాత్రమే ప్రత్యామ్నాయం లేదా ఏదైనా ప్రదేశాన్ని ఎంచుకోండి.

రంగంలోకి పిలువు

చివరకు, మీ ఇమెయిల్‌ను చదవడానికి సమయం మరియు సహనానికి అధికారికి కృతజ్ఞతలు చెప్పడం ద్వారా మీ ఇమెయిల్‌ను చుట్టుముట్టండి. ఇక్కడ చాలా ముఖ్యమైన భాగం వస్తుంది. మీ సివి, బయో-డేటా లేదా పున ume ప్రారంభం చూడాలనుకుంటే ఇమెయిల్‌ను తిరిగి మార్చమని అధికారిని అభ్యర్థించండి.

ఇమెయిల్ లేదా మీ ఫోన్ నంబర్ ద్వారా మిమ్మల్ని సంప్రదించమని అధికారిని అడగడం ద్వారా మీరు కాల్ టు యాక్షన్ అందించవచ్చు. అలాగే, మీ పోస్టల్ చిరునామాను సరైన పోస్టల్ ఇండెక్స్ నంబర్ (పిన్) కోడ్‌తో అందించండి.

అధికారికి కృతజ్ఞతలు మరియు అభినందనలతో ఇమెయిల్‌ను ముగించండి మీ పూర్తి పేరును మళ్ళీ రాయండి.

నివారించాల్సిన విషయాలు

'గౌరవనీయ సర్,' మరియు 'ఎస్టీమ్డ్ ఆర్గనైజేషన్' వంటి భారతీయులు సాధారణంగా ఉపయోగించే పుష్పించే లేదా పొగిడే భాషను మానుకోండి.

అవి పురాతనమైనవి మాత్రమే కాదు, అవి పాఠకుడికి అసంబద్ధంగా మరియు ముడిపడి కనిపిస్తాయి. నిజమే, సంస్థకు ఖాళీ ఉన్నప్పటికీ మరియు మీకు సరిపోయే నైపుణ్యాలు ఉన్నప్పటికీ, అలాంటి పదాలను ఉపయోగించడం మిమ్మల్ని ఉద్యోగం కోసం అనర్హులుగా చేస్తుంది.

పై 10 దశలు పొడవుగా కనిపిస్తాయి. నిజమే, క్రొత్త లేదా అనుభవం లేని ఉద్యోగ ఉద్యోగి కోసం, వారు కూడా కఠినంగా అనిపించవచ్చు. కానీ వారు కాదు.

ఆదర్శవంతంగా, ఉద్యోగ ఖాళీని అడుగుతున్న ఇమెయిల్ 80 పదాలకు 100 పదాలకు మించి ఉండకూడదు. ఎందుకంటే ఏ అధికారి సుదీర్ఘ ఇమెయిల్‌లను చదవడానికి సమయం కేటాయించరు.

చుట్టండి

ముగింపులో, ఉద్యోగ ఖాళీలను అడుగుతున్న ఇమెయిల్‌ల కోసం ఆ రెడీమేడ్ టెంప్లేట్‌లను ఉపయోగించకుండా కూడా నేను మిమ్మల్ని హెచ్చరిస్తాను.

మీ ఇమెయిల్ చదివే వ్యక్తి మీరు కాబోయే యజమానులకు సామూహిక ఇమెయిల్ ఇస్తున్నారని నమ్ముతారు మరియు అందువల్ల సంస్థపై ప్రత్యేక ఆసక్తి లేదు. ఉద్యోగ ఖాళీని కోరుతూ సొంత ఇమెయిల్ సృష్టించడానికి 10 దశలను ఉపయోగించండి.


Comment

Post a Comment