టాప్ 10 కామన్ ఇంకా చాలా విభిన్న రకాల ఇంటర్వ్యూలు

Encrypting your link and protect the link from viruses, malware, thief, etc! Made your link safe to visit.

మొత్తంమీద ఈ సంవత్సరాల్లో, నేను అనేక రకాల ఇంటర్వ్యూలకు హాజరయ్యాను. సహజంగానే, కొన్ని ఇతర కారణాల వల్ల నేను ఇతరులను విఫలమయ్యాను. నేను కొన్నిసార్లు ఎందుకు విఫలమవుతాను? ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూ నేను would హించిన రీతిలో నిర్వహించబడలేదు.

ఇంటర్వ్యూ కోసం కనిపించడం సాధారణంగా మీ కలల ఉద్యోగాన్ని పొందే చివరి దశ. ఖచ్చితంగా, మీరు విఫలం కావడం ఇష్టం లేదు.

అందువల్ల, ప్రపంచంలో సాధారణమైన 10 రకాల ఇంటర్వ్యూల ద్వారా నేను మీకు మార్గనిర్దేశం చేస్తాను. మరియు విజయవంతం కావడానికి చిట్కా లేదా రెండు అందించండి .


అయితే మొదట, ఇంటర్వ్యూ అంటే ఏమిటో అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా ప్రారంభిద్దాం.

ఇంటర్వ్యూ అంటే ఏమిటి?

'ఇంటర్వ్యూ' అనే పదం దాని మూలాన్ని పురాతన ఫ్రెంచ్ పదం ' ఎంట్రీవ్ ' గా గుర్తించింది. సరళంగా చెప్పాలంటే, ఇది ఒక అధికారిక సమావేశం లేదా ఒకరినొకరు చూడటం.

ఒక ఆదర్శ ఇంటర్వ్యూలో ఒక సాధారణ సమస్యపై ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది వ్యక్తుల మధ్య అధికారిక చర్చ ఉంటుంది- ఇది ఒక వ్యక్తిని నియమించుకుంటుంది.

ఉద్యోగార్ధుడు సమాధానం చెప్పగా ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ప్రశ్నలు అడుగుతారు. మరియు కూడా ప్రశ్నలు అడుగుతుంది ఇంటర్వ్యూ సమాధానం ఉండాలి.

అన్ని పార్టీలు ఒక వ్యక్తికి ఉద్యోగం లేదా ఒప్పందాన్ని పొందే ఒప్పందానికి చేరుకున్నప్పుడు మాత్రమే.

దురదృష్టవశాత్తు, భారతదేశంలో చాలా రకాల ఇంటర్వ్యూలు ఏకపక్షంగా ఉన్నాయి: ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ప్రశ్నలు అడుగుతారు మరియు ఉద్యోగార్ధుడు సమాధానాలు ఇస్తాడు.

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు అభ్యర్థులకు ఏమైనా ప్రశ్నలు ఉంటే అడగవచ్చు. మళ్ళీ, ఇంటర్వ్యూ లేదా జాబ్ సీకర్ ఉద్యోగం మరియు సంస్థ గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి ఈ అద్భుతమైన అవకాశాన్ని పొందలేరు .

అందువల్ల, విజయవంతం కావడానికి 10 రకాల ఇంటర్వ్యూలు మరియు చిట్కా లేదా రెండు తెలుసుకోవడం చాలా అవసరం.

10 వివిధ రకాల ఇంటర్వ్యూ

నేను చర్చించే 10 రకాల ఇంటర్వ్యూలు భారతదేశం అంతటా కొంత సాధారణం. మీరు చూసేటప్పుడు, కొన్ని సంక్లిష్టంగా ఉంటాయి, మరికొన్ని చాలా సరళంగా ఉంటాయి. కాబట్టి చదవండి.

1. టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూ

సంస్థ గురించి మీకు చాలా ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూను ఎప్పుడూ అంగీకరించవద్దు. ఇది ఒక స్కామ్ కావచ్చు.

సంస్థ లేదా సంస్థ సక్రమంగా ఉందని మీరు ఖచ్చితంగా భావిస్తే, టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూ కోసం హాజరు కావాలి . ఇక్కడ, ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఫోన్ ద్వారా ప్రశ్నలు అడుగుతారు.

కొన్నిసార్లు, ఎక్కువ మంది ఇంటర్వ్యూయర్లకు ప్రశ్నలు అడగడానికి యజమాని కాన్ఫరెన్స్ కాల్ సౌకర్యాలను ఉపయోగిస్తాడు.

అలాంటి ఇంటర్వ్యూల సమయంలో, ఇంటర్వ్యూయర్లు మీ జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు మరియు ఇతర వివరాలను మీ వాయిస్ ప్రతిబింబించే విశ్వాసం నుండి ప్రయత్నిస్తారు. సాధారణంగా, టెలికాలర్లు మరియు కాల్ సెంటర్ ఏజెంట్లు వంటి కస్టమర్ కేర్ ఉద్యోగాల కోసం టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూలు జరుగుతాయి.

చిట్కా: మీరు టెలిఫోనిక్ ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నప్పుడు జాగ్రత్తగా ఉండండి. ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఫోన్‌లో కేవలం వాయిస్ కాబట్టి మేము తరచుగా సరైన మర్యాదలను మరచిపోతాము.

2. వీడియో ఇంటర్వ్యూ

బహుళజాతి కంపెనీలు లేదా సుదూర ప్రదేశాలలో ఉన్నవారు సాధారణంగా వీడియో ఇంటర్వ్యూ నిర్వహిస్తారు. వారు స్కైప్ లేదా ఇతర ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల ద్వారా వీడియో కాన్ఫరెన్సింగ్ వ్యవస్థను ఉపయోగిస్తారు.

వీడియో ఇంటర్వ్యూలు సాధారణంగా చాలా సీనియర్ పదవుల కోసం జరుగుతాయి, ఇక్కడ మిమ్మల్ని నియమించాలనే నిర్ణయం బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ లేదా కొంతమంది నిజంగా ఉన్నత వ్యక్తులు తీసుకోవాలి.

ఈ వ్యక్తులు తెరవెనుక ఉండాలని కోరుకుంటారు కాబట్టి, వారు మీకు తెలియకుండానే మిమ్మల్ని వీడియోలో చూస్తారు.

వీడియో ఇంటర్వ్యూ కోసం ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఇంటర్వ్యూయర్లు ఉండవచ్చు. అయినప్పటికీ, వీడియో ఇంటర్వ్యూను చూసే వ్యక్తుల సంఖ్య మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు కాబట్టి మంచి మార్గంలో సిద్ధం చేయండి .

చిట్కా: మీరు ఒక సంస్థ యొక్క అగ్రశ్రేణి చేత తీర్పు ఇవ్వబడతారు కాబట్టి, చాలా మర్యాదపూర్వకంగా మరియు నమ్మకంగా ఉండండి. ఇంటర్వ్యూ కోసం మీరు కూర్చునే చక్కని, శుభ్రమైన మరియు వీలైతే నిశ్శబ్ద స్థలాన్ని ఎంచుకోండి. ఇంటర్వ్యూలో మీ ముక్కు లేదా చుట్టుముట్టవద్దు.

3. వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ

ఒక సంస్థ చాలా త్వరగా ఒకరిని నియమించాలనుకున్నప్పుడు వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ జరుగుతుంది. మీకు ఒక నిర్దిష్ట సమయం ఇవ్వబడుతుంది, ఈ సమయంలో మీరు కార్యాలయం లేదా వేదికపైకి వెళ్లి ఇంటర్వ్యూ కోసం మీ వంతు కోసం ఎదురుచూడవచ్చు.

వారి వంతు కోసం చాలా మంది అభ్యర్థులు ఎదురుచూస్తున్నందున, సంస్థ యొక్క ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది అధికారుల బృందం వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూలను నిర్వహిస్తుంది. వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూ ఐదు నుండి 10 నిమిషాలు మాత్రమే సమయ పరిమితుల కారణంగా ఉంటుంది.

మీరు వాక్-ఇన్ ఇంటర్వ్యూలో విజయవంతమైతే, మీరు రెండవ, మరింత అధికారిక ఇంటర్వ్యూకు హాజరయ్యే అవకాశాలు ఉన్నాయి రెండవది, అధికారిక ఇంటర్వ్యూ నేను క్రింద వివరించే ఏ రకాల్లోనైనా ఉంటుంది.

4. ఇంటర్వ్యూ యొక్క రెగ్యులర్ రకాలు

రెగ్యులర్ ఇంటర్వ్యూ అద్భుతమైనది కాదు. సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల విభాగం అధికారితో పాటు మీరు డిపార్ట్మెంట్ హెడ్ లేదా తక్షణ సీనియర్ను ఎదుర్కొంటారు. లేదా కొన్నిసార్లు, మీరు ఒకే ఇంటర్వ్యూయర్‌ను మాత్రమే ఎదుర్కొంటారు.

ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూలు సరళంగా కనిపిస్తాయి కాని కఠినమైనవి. ఏకైక ఇంటర్వ్యూయర్ షార్ట్ లిస్ట్ మరియు ఉత్తమ ప్రతిభను నియమించుకోవాలని ఒత్తిడిలో ఉన్నారు మరియు అది కూడా మీ నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడానికి తక్కువ వ్యవధిలోనే.

మీరు ఉద్యోగం కోసం ఇతరులతో పోటీ పడుతుంటే, మీరు దాదాపు ఇలాంటి ప్రశ్నలను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూ నుండి వచ్చే అభ్యర్థులను ఇది ఎలా జరిగిందో ఎప్పుడూ అడగవద్దు. అది మీ వ్యత్యాసానికి స్పష్టమైన సూచిక.

చిట్కా: సాధారణ ఇంటర్వ్యూలో, మీ విద్యా అర్హతలు మరియు నైపుణ్యాలపై దృష్టి పెట్టండి. మీ CV, పున ume ప్రారంభం లేదా బయో-డేటా మరియు ధృవపత్రాలను సులభంగా ఉంచండి ఏదైనా నిర్దిష్ట ప్రశ్నలను ఆశించి ఇంటర్వ్యూకి వెళ్లవద్దు. బదులుగా, మీకు తెలిసిన దాని గురించి నిజాయితీగా ఉండండి.

5. ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ

ఇంజనీర్లు, వైద్య నిపుణులు, శాస్త్రవేత్తలు, జర్నలిస్టులు మరియు నిపుణులు వంటి ప్రత్యేక నైపుణ్యాలు కలిగిన వ్యక్తులను నియమించడానికి సాధారణంగా ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూ జరుగుతుంది.

అందువల్ల, ప్యానెలిస్టులు సంస్థ కోసం పనిచేసే అత్యంత అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులతో పాటు మానవ వనరుల అధికారిని కూడా చేర్చవచ్చు.

ఈ ప్యానెల్ యొక్క పని ఉత్తమ ప్రతిభను గుర్తించడం మరియు స్పాట్ ఆఫర్ చేయడం. ఎందుకంటే వారు మీ నైపుణ్యాలను పోటీదారుడితో పోగొట్టుకోలేరు. వారు మీ అర్హతలు మరియు అనుభవంతో వ్యక్తులను నియమించడానికి కూడా వేచి ఉండవచ్చు.

ప్యానెల్ ఇంటర్వ్యూలో మీరు చాలా ప్రశ్నలను can హించవచ్చు. మీ గురించి కొన్ని ప్రాథమిక ప్రశ్నల తరువాత, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవంపై దృష్టి పెడతారు.

మీరు సంస్థకు సరైన వ్యక్తి అయితే ప్యానెల్ ప్రయత్నించి అంచనా వేస్తుంది. అందువల్ల, ఒకటి కంటే ఎక్కువ మందిని ఇంటర్వ్యూ చేసే పనిని యజమాని అప్పగిస్తాడు. కాబట్టి, మీ ప్రతిభను మరియు విజయాలను మీ సమాధానాలతో హైలైట్ చేయండి .

చిట్కా: మీ నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలను ప్రగల్భాలు చేసే అవకాశంగా ఈ ఇంటర్వ్యూను చూడండి. అన్ని ప్యానెలిస్టులు ఒక విషయంపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారు: మీరు సంస్థ యొక్క ఆసక్తిని ఎంత ఉత్తమంగా అందిస్తారు.

6. అల్పాహారం / భోజనం / విందు ఇంటర్వ్యూ

ఇంటర్వ్యూ కోసం అల్పాహారం లేదా భోజనం లేదా విందును కలవడానికి ఆహ్వానం వాస్తవానికి ఉద్యోగం సంపాదించినంత మంచిది. ఏదేమైనా, ఇటువంటి ఇంటర్వ్యూలు చాలా ఉన్నత స్థానాలకు మాత్రమే.

కారణం చాలా సులభం: చాలా సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ప్రత్యర్థి సంస్థ కార్యాలయాల్లోకి నడవడం ద్వారా దృష్టిని ఆకర్షించడానికి ఇష్టపడరు. కొన్ని ఖరీదైన హోటల్‌లో కలిసి భోజనం చేయడం భిన్నంగా ఉంటుంది.

అటువంటి ఇంటర్వ్యూకు అగ్రశ్రేణి బాస్ లేదా ఇద్దరు మాత్రమే హాజరవుతారు. వారు మిమ్మల్ని బాగా తెలుసుకోవాలని మరియు మిమ్మల్ని వ్యక్తిగతంగా చూడాలని వారు కోరుకుంటారు. ప్రశ్నలు అనధికారికంగా ఉంటాయి మరియు మీ కుటుంబం, విద్య మరియు అనుభవం చుట్టూ తిరుగుతాయి.

సాధారణంగా, ఈ అగ్రశ్రేణి ఉన్నతాధికారులు మీ కోసం ఆఫర్‌తో సిద్ధంగా ఉంటారు. మీరు వారి అంచనాలను అందుకుంటే మీరు ఆఫర్‌ను ఆశించవచ్చు.

చిట్కా: టేబుల్ కంటే హోటల్ లాబీలో ఉన్నతాధికారులను కలవండి. ఈ అగ్ర కార్యనిర్వాహకులను ఎప్పుడూ వేచి ఉండకండి ఎందుకంటే అది పేలవమైన ముద్రను ఇస్తుంది. కత్తులు సరైన వాడకంతో సహా టేబుల్ మర్యాదలను బాగా నేర్చుకోండి.

7. ఇంటర్వ్యూ యొక్క ప్రాజెక్ట్ లేదా టాస్క్-బేస్డ్ రకాలు

ఒక ప్రాజెక్ట్ లేదా టాస్క్-బేస్డ్ ఇంటర్వ్యూ సాధారణంగా ఫ్రెషర్ అభ్యర్థుల కోసం కంపెనీలచే నిర్వహించబడుతుంది. ఇటువంటి ఇంటర్వ్యూ రకాలు ఇంజనీర్లు మరియు జాబ్ సీకర్స్ కోసం, వారి సాంకేతిక నైపుణ్యాలు యజమానికి ముఖ్యమైనవి.

మీరు రెండు లేదా మూడు రోజుల్లో పూర్తి చేయడానికి ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్ పొందుతారు. అది ముగిసిన తర్వాత, మీరు ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఇంటర్వ్యూయర్లను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది.

ప్రశ్నలు ప్రాజెక్ట్ మరియు దాని అమలులోకి వెళ్ళిన పద్ధతుల చుట్టూ తిరుగుతాయి. అందువల్ల, మీరు దాన్ని పూర్తి చేయడానికి ఉపయోగించాల్సిన ప్రతి ప్రక్రియను గుర్తుంచుకోవాలి.

ప్రాజెక్ట్ లేదా టాస్క్-బేస్డ్ ఇంటర్వ్యూలో ప్రశ్నలు టెక్నాలజీ చుట్టూ తిరుగుతాయి మరియు మీరు చేసిన విధంగా ఏదైనా చేయటానికి మీ కారణాలు. ప్రత్యామ్నాయ పద్ధతుల గురించి మీకు కొన్ని ప్రశ్నలు కూడా రావచ్చు.

చిట్కా: ప్రశ్నలు మీరు ఉపయోగించే ప్రక్రియలు మరియు సాంకేతికతలపై దృష్టి పెడతాయి కాబట్టి, వాటిని బాగా గుర్తుంచుకోండి. ఇక్కడ, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు ఇతర వివరాలకు బదులుగా మీ ఆచరణాత్మక పరిజ్ఞానంపై ఎక్కువ ఆసక్తి చూపుతారు.

8. గ్రూప్ ఇంటర్వ్యూలు

సమూహ ఇంటర్వ్యూ భారతదేశంలో నిజంగా సాధారణం కాదు. మీరు అరుదైన సందర్భాల్లో కొన్నింటిని చూడవచ్చు. సాధారణంగా, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి బృందం ఒక సమూహ ఇంటర్వ్యూను నిర్వహిస్తుంది.

ఎవరు ఉత్తమ సమాధానం ఇస్తారో తనిఖీ చేయడానికి సమూహాన్ని ఏర్పాటు చేసే వివిధ అభ్యర్థులకు వారు ప్రశ్నలు అడుగుతారు.

సమూహ ఇంటర్వ్యూ యొక్క లక్ష్యం ఏమిటంటే, మీరు ఇతరుల ముందు మాట్లాడటానికి సిగ్గుపడుతున్నారా అని కనుగొనడం. ఇతరులు కూడా వింటున్నారని మీకు స్పృహ కలిగించడం మరియు మంచి ప్రదర్శన కోసం మిమ్మల్ని ఒత్తిడిలో ఉంచడం.

చిట్కా: మీరు ఎప్పుడైనా సమూహ ఇంటర్వ్యూకి హాజరు కావాలంటే, చాలా నమ్మకంతో అలా చేయండి. గుర్తుంచుకోండి, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఆత్మవిశ్వాసం ఉండదు.

మరియు ఇతర అభ్యర్థులు కూడా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి సంకోచించరు మరియు భిన్నంగా ఉంటారు. అలాంటి సందర్భాల్లో, మీ విశ్వాసం ఉద్యోగాన్ని గెలుచుకోగలదు.

9. ఘర్షణ ఇంటర్వ్యూ

నేను వ్యక్తిగతంగా ఇష్టపడే ఇంటర్వ్యూ రకం గొడవ. ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఇంటర్వ్యూయర్లు మిమ్మల్ని ప్రశ్నలతో, తరచుగా కఠినమైన స్వరంతో మిరియాలు వేయడానికి ప్రయత్నిస్తారు.

అదే విషయాన్ని పదేపదే అడగడం ద్వారా మరియు ప్రాచీన గ్రీకు తత్వవేత్త సోక్రటీస్‌ను ఇంత ప్రసిద్ధి చేసిన 'గాడ్‌ఫ్లై' పద్ధతిని ఉపయోగించడం ద్వారా వారు మిమ్మల్ని చల్లబరచడానికి వారు ప్రయత్నిస్తారు.

దీని అర్థం, వారు మీ జవాబును మరొక ప్రశ్నతో ప్రశ్నిస్తారు. నేను ఈ రకమైన ఇంటర్వ్యూలను ప్రేమిస్తున్నాను ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క వాదనలలో లొసుగులను కొట్టడానికి ఇది నాకు అవకాశం ఇస్తుంది. మరియు మీరు ఇంటర్వ్యూయర్లను అబ్బురపరిచి, గందరగోళానికి గురిచేసినప్పుడు- మీరు ఆట గెలిచారు.

చిట్కా: గుర్తుంచుకోండి, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు అనాగరికతతో వ్యవహరిస్తారు. ప్రతిస్పందించేటప్పుడు మీరు మొరటుగా లేదా చిత్తశుద్ధితో ఉండవలసిన అవసరం లేదు.

బదులుగా, ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క బూడిద ప్రాంతాలను కనుగొనడం ద్వారా మీ చల్లగా ఉంచండి మరియు పట్టికలను తిరగండి. మొదట, ప్రశ్న వినండి, అర్థం చేసుకోండి మరియు తరువాత సమాచారం ఇవ్వండి. ఇక్కడ ఉన్న ఉపాయం ఏమిటంటే, ఘర్షణకారులను వారి తెలివితేటల చివరకి నడిపించి ఉద్యోగాన్ని గెలవడం.

10. ఇంటర్వ్యూ యొక్క ఎగ్జిక్యూషనర్ రకాలు

మీరు ఎప్పుడైనా ఎగ్జిక్యూషనర్ రకం ఇంటర్వ్యూకి హాజరైనట్లయితే, దాన్ని పూర్తి విశ్వాసంతో ఎదుర్కోండి. ఎగ్జిక్యూషర్ ఇంటర్వ్యూ అంటే ఇంటర్వ్యూయర్ల ప్యానెల్ మీరు ఇప్పటికే ఉద్యోగం కోల్పోయినట్లుగా ప్రవర్తిస్తుంది.

వారు మీ డ్రెస్సింగ్ స్టైల్ నుండి అర్హతలు, అనుభవం నుండి జీతం వరకు ప్రతిదాన్ని ప్రయత్నిస్తారు .

ఇది నిజానికి చాలా ఆసక్తికరమైన ఇంటర్వ్యూ. మరియు ఇది ఉద్యోగ ఆఫర్‌తో ముగియదు. కానీ ఇంటర్వ్యూను జాగ్రత్తగా చూసుకోండి మరియు మళ్ళీ పిలవడం లేదా అపాయింట్‌మెంట్ లెటర్ పొందడం గురించి మీకు భరోసా ఇవ్వవచ్చు.

మరింత వివరించాను. ఎగ్జిక్యూషనర్ రకం ఇంటర్వ్యూలో, మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు తగినవారు కాదని ప్యానెలిస్టులు ప్రయత్నించి నిరూపిస్తారు.

మీ నైపుణ్యాలు మరియు అర్హతలను హైలైట్ చేయడం ద్వారా మర్యాదగా కానీ గట్టిగా ఎదుర్కోండి. 'అమలు'ను నివారించడానికి మీ అన్ని విజయాలను ఆయుధాలుగా ఉపయోగించండి. అందువల్ల, మీ కార్డులు లేదా ఆయుధాలన్నింటినీ టేబుల్‌పై ఉంచవద్దు.

చిట్కా -1: మీ ఇంటర్వ్యూ కాల్స్ యజమాని మీ సేవలపై ఆసక్తి చూపే స్పష్టమైన సూచిక. కానీ వారు మీ ఆసక్తిని తనిఖీ చేయాలనుకుంటున్నారు మరియు మీరు ఎంత చెల్లించాలి అని అడుగుతారు. అందువల్ల 'ఎగ్జిక్యూషన్ స్క్వాడ్.'

చిట్కా -2: ఇంటర్వ్యూయర్ మీ డ్రెస్సింగ్ స్టైల్‌ను తగ్గించినప్పుడు, మీరు కంపెనీలో చేరినప్పుడు మరియు ఎక్కువ జీతం పొందినప్పుడు మీరు బాగా దుస్తులు ధరిస్తారు.

వారు మీ విద్యను అపహాస్యం చేస్తే, చాలా ప్రతిష్టాత్మక ఇన్స్టిట్యూట్ నుండి గ్రాడ్యుయేట్ ఆ ఉద్యోగానికి ఎప్పటికీ దరఖాస్తు చేయరని వారికి చెప్పండి.

మీరు ఇంటర్వ్యూయర్లను మీ ఆత్మవిశ్వాసంతో షాక్ చేసుకోవాలి మరియు ఉద్యోగాన్ని గెలవాలి. అన్నింటికంటే, వారు మీకు ఇంటర్వ్యూ కాల్ పంపారు.

చుట్టండి

వ్యక్తిగతంగా, నేను కష్టతరమైన ఇంటర్వ్యూలను ప్రేమిస్తున్నాను. ఎందుకంటే, రోజు చివరిలో, నేను విజయవంతం కాకపోతే కొంత సమయం మరియు కృషి మాత్రమే కోల్పోతాను.

అయినప్పటికీ, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి ఆవు ఇవ్వకూడదనే అద్భుతమైన భావనతో ఇది నన్ను వదిలివేస్తుంది. అదే సమయంలో, నేను మొరటుగా లేనని లేదా ఇంటర్వ్యూ చేసేవారిలో నా కోపాన్ని చూపించాను.

బదులుగా, నేను ప్రశాంతమైన ప్రవర్తన మరియు భంగిమను నిర్వహించడానికి ఇష్టపడతాను. ఇంటర్వ్యూకి హాజరు కావడానికి ఉత్తమ మార్గం ఒకదానికి సిద్ధపడటం కాదు.

ఎందుకంటే ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు వేరే ప్రశ్నలు అడిగేటప్పుడు మీరు కొన్ని ప్రశ్నలకు సిద్ధం కావచ్చు. బదులుగా, మీ స్వభావం, విద్య మరియు అనుభవానికి అనుగుణంగా ఉండండి. మీరు ఖచ్చితంగా ఉద్యోగాన్ని గెలుస్తారు.


Comment

Post a Comment